كلمة رئيس قسم اللغة العربية
بسم الله الذي أنزل النص الكريم، الهادي إلي الطريق القويم، قيوم السماوات و الأرض، الخبير العليم، و صلاة و سلام على أفضل من أرسلت إليه خير رسالة و تعليم، بما اشتملته من نهي و أمر و تحليل و تحريم، فكلف بأقوم خطاب و أعظم تكريم، صفوة ولد آدم ؛ محمد بن عبد الله و من تبعه بإحسان؛ اقتداء و اتباعا إلى يوم الجمع العظيم.
أما بعد…
فيسعد أعضاء برنامج اللغة العربية وآدابها تقديم هذا المشروع، المعَنون بـــ”بـــــرنامج اللغة العربية و آدابها”؛ توافقا مع نظم الجودة و الاعتماد، التي أقرتها الهيئة القومية لضمان الجودة بجمهورية مصر العربية. حيث يسعى القسم إلى تحقيق نموذج الجودة في برامجه المختلفة، سواء في برنامجه الأكاديمي أو برنامج الدراسات العليا أو ما يرتبط به من برامج مستحدثة؛ سعيا للارتقاء بعناصر العمل الجامعي المختلفة (الإدارة، و أعضاء هيئة التدريس و معاونيهم بالقسم، والخريج، والمحتوى المقدم، و البيئة التعليمية)؛ لمواكبة التطورات العلمية المتسارعة.
و يبذل جميع إعضاء القسم جهودا مميزة؛ لتحقيق ذلك، مع الحرص الشديد على العمل الجماعي؛ لإنجاح عناصر المنظومة التعليمية داخل القسم بما يخدم المنظومة الكبرى في كل من الكلية و الجامعة. و قد واصل القسم تطبيق ما عرض عليه من مشروعات الجودة المختلفة مع بذل الجهود لمزيد من التفرد والتميز الذي يستقل به البرنامج بصبغته وأصالته العربية، مع تواصل التحديث و التطوير في البرنامج وفق رؤية تجمع بين الأصالة والمعاصرة في كل حقول اللغة وآدابها، بما يصل بمستواه إلى الصورة المرجوة التي تسعى كلية الآداب إلى تحقيقها.
و الله و لي التوفيق
أ.د. بهاء محمد محمد عثمان
السيرة الذاتية
رسالة القسم
“الارتقاء بالعملية التعليمية وتخريج طلاب يتمتعون بالمهارات اللغوية والعقلية؛ للنهوض بحركة البحث العلمي والدراسات العليا ، والتواصل مع المجتمع عن طريق دورات تدريبية لطلاب الدراسات العليا، والعمل على إثراء الحركة الثقافية عن طريق تحكيم المسابقات الأدبية والدينية والثقافية، مع تحقيق التميز والريادة المحلية والإقليمية فى مجالى اللغة والأدب، والإسهام فى بناء مجتمع واعٍ باللغة العربية “.
أهداف القسم
ثانيا: استيعاب الدارس لثقافته القومية و اتصاله بالثقافة الإنسانية و التراث الحضاري العالمي.
ثالثا: امتلاك الدارس أدوات قراءة النصوص و كتابتها على المستوى الصحيح و القدرة على تحليلها و بيان خصائصها و أساليبها و تذوق جماليتها، و دراسة المناهج و النظريات المستخدمة لذلك .
رابعا: معرفة الدارس لقواعد اللغة ( المطردة و غير المطردة ) و طرق استخدامها في السياق .
خامسا: قدرة المتعلم على إنتاج نص و خطاب متماسك و فعال ، مع إدراك الدارس لأسباب ضعف النصوص و عدم قدرتها على التفاعل مع المتلقي .
سادسا: تنمية المواقف الوجدانية لدى دارسي اللغة بالرغبة في المطالعة لمختلف الدراسات الآخرى ، التي تدعم دراسة اللغة و آدابها ، إضافة إلى دعم روح النقد الموضوعي و إدراك أسس الحوار مع الآخر بما يسهم في تنمية قدرة الباحث على كشف النواحي الإبداعية للغة .
سابعا: المشاركة في الأنشطة الثقافية و تنمية روح العمل الجماعي .
المخرجات التعليمية المستهدفة من برنامج اللغة العربية وآدابها:
المعـــرفة و الفهـــم
أ.2. يميز بين أساليب التعبير اللغوي والأدبي الشائعة في اللغة العربية.
أ.3. يصنف التيارات الأدبية والفكرية الشائعة في تراث اللغة العربية.
أ.4. يسمي أشهر الأدباء والمفكرين القدماء والمعاصرين في تراث اللغة العربية وفهم أهم نتاجهم الأدبي والفكري.
أ.5. يعين التاريخ الحضاري والسياسي والاجتماعي للأمة العربية.
أ.6.يستنتج المعارف والمفاهيم الأساسية في مجالات الترجمة والنظريات الأدبية.
أ.7. يفسر أهم القواعد اللغوية والنحوية وأساليب التعبير للغة أجنبية حية.
أ.8. يذكر أهم المعلومات المتعلقة بوطنه وحضارته وتاريخه والعالم المحيط به.
أ.9. يلخص الجوانب المختلفة للعلوم الإنسانية الأخرى التي تساعده في مجال تخصصه.
أ.10. يعرّف أهم المصطلحات المرتبطة بتخصصه العام أو الدقيق.
أ.11. ينسب كل مفهوم و مصطلح لصاحبه.
أ.12. يعطي أمثلة تطبيقية لما ذكر من مفاهيم و تعريفات و قواعد.
القدرات الذهنية
ب.2. يتناول نقد النصوص الشفوية والمكتوبة باللغة العربية.
ب.3. يوازن بين ثقافة اللغات الأجنبية وثقافة اللغة العربية وتراثها.
ب.4. يتعرف على الدلالات اللغوية و الأدبية و تطورها.
ب.5. يفرق بين المدارس اللغوية و الأدبية المختلفة.
ب.6. يستنتج أهم السمات و الخصائص اللغوية و الفنية للنصوص.
ب. 7. يحلل النصوص الأدبية و اللغوية وفق مناهج البحث العلمي.
المهــارات المهنية والعملية
ج.2. يشرح النصوص المكتوبة باللغة العربية.
ج.3. يراجع القواعد الصحيحة في كتابة موضوع أو تقرير أو إلقاء كلمة باللغة العربية.
ج.4. يبدي رأيه في العلوم الإنسانية المختلفة في ممارسة العمل الأدبي واللغوي.
ج.5. يكتب المراجع باللغة الأجنبية التي تعلمها.
ج.6. يصمم حوارا مع المتحدثين باللغة العربية الفصحى.
ج.7. يستخلص أهم القضايا الأدبية و اللغوية في مجال تخصصه.
ج.8. ينقد النصوص نقدا لغويا و أدبيا وفق منهجية محددة.
المهارات العامة
د.2. يعبر في كلمة موجزة.
د.3. يقترح الحلول المناسبة لأي مشكلة قد تواجهه في مجال عمله.
د.4. يتواصل بإيجابية مع الآخرين.
د.5. يستخدم تكنولوجيا المعلومات في مجال تخصصه.
د.6. يعرض المعلومات بطريقة ملائمة.
مواصفات الخريج
أ. إجادة اللغة العربية الفصحى تحدثا و كتابة و قراءة إجادة تامة.
ب. الإحاطة بمصطلحات اللغة العربية و تعريفاتها الأساسية بما يتيح له التعرف على خصائص نتاجها الفكري و الفني ومستجداتهما.
ج. التواصل مع الثقافات الأخرى انطلاقا من خلفية قوية لثقافته العربية.
د. التمكن من إدراك الإطار الحضاري الشامل للغة العربية، وما تمتاز به الثقافة العربية من مقومات خاصة تتفرد بها.
ه. استخدام مهارته في الإفادة من آداب اللغة العربية و تراثها.
و. الإلمام باللغة الإنجليزية أو أي لغة أوربية أخرى على الأقل.
القواعد المنظمة لاستكمال البرنامج
قواعد عامة
2.أن يحصل الطالب على نسبة 70% في مادة اللغة العربية – حدا أدنى- في الثانوية العامة، أو ما يراه مجلس برنامج اللغة العربية وآدابها بعد موافقة مجلس الكلية.
السنة الأولى
السنة الثانية
السنة الثالثة
السنة الرابعة
الهيكل الأكاديمي(تخصص الدراسات اللغوية)
أ.د/ فتوح أحمد خليل رشوان
أ.د/ حازم علي كمال الدين
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : علم اللغة
السيرة الذاتية
أ.د/ محمد عبد العال محمد محمود
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : النحو والصرف والعروض
السيرة الذاتية
أ.د/ سهير أحمد محمـد أحمد.
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : النحو والصرف والعروض
السيرة الذاتية
أ.د/ إبراهيم عوض إبراهيم
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : النحو والصرف والعروض
السيرة الذاتية
أ.م.د/ يسرى محمد محمود سليمان
الدرجة الوظيفية: أستاذ مساعد
التخصص الدقيق :علم اللغة
السيرة الذاتية
أ.م.د/ ياسر محمد حسن علي
الدرجة الوظيفية: أستاذ مساعد
التخصص الدقيق :النحو والصرف والعروض
السيرة الذاتية
د/ محمود حمدي احمد بدوي
الدرجة الوظيفية: مدرس
التخصص الدقيق :النحو والصرف والعروض
د/ الفاتح محمد محمد إبراهيم
الدرجة الوظيفية: مدرس
التخصص الدقيق :النحو والصرف والعروض
السيرة الذاتية
أ/أيه محمد شعبان عبدالرحمن
الدرجة الوظيفية: مدرس مساعد
التخصص الدقيق :علم اللغة
السيرة الذاتية
أ/ صابرين حسن رمضان مزيد
الدرجة الوظيفية: معيد
التخصص الدقيق :النحو والصرف والعروض
السيرة الذاتية
أ/ جهاد صلاح عبدالرازق
الدرجة الوظيفية: معيد
التخصص الدقيق :النحو والصرف والعروض
الهيكل الأكاديمي(تخصص الدراسات الأدبية)
أ. د/ بهاء محمـد محمـد عثمان
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : الأدب والنقد
السيرة الذاتية
أ.د/سليمان محمـد سليمان
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : الأدب العربي القديم
السيرة الذاتية
أ.د/سهام راشد عثمان ربيع.
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : الأدب الحديث
السيرة الذاتية
أ.د/ إسماعيل محمود محمـد
أ.د/ نجوان كمال السيد أحمد
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : الأدب والنقد
أ.د. هناء عابدين عبد الله أحمد
الدرجة الوظيفية: أستاذ
التخصص الدقيق : الأدب والنقد
السيرة الذاتية
د. أحمد عبد الوارث مرسي محمـد
الدرجة الوظيفية: أستاذ مساعد
التخصص الدقيق : أدب إسلامي وأموي
السيرة الذاتية
د.زياد محمـد عبد العال الجبالي.
الدرجة الوظيفية: أستاذ مساعد
التخصص الدقيق :الأدب القديم
السيرة الذاتية
د. مؤمن أحمد محجوب كمال الدين
الدرجة الوظيفية: أستاذ مساعد
التخصص الدقيق :أدب مقارن
السيرة الذاتية
د. محمـد محمود حسين محمـد
الدرجة الوظيفية: استاذ مساعد
التخصص الدقيق :الأدب الحديث
السيرة الذاتية
د. عصام محمـد قبيصي قاسم.
الدرجة الوظيفية: مدرس
التخصص الدقيق :أدب جاهلي وإسلامي
السيرة الذاتية
د. آمنة محمـد فتح الله محمـد
الدرجة الوظيفية: مدرس
التخصص الدقيق :البلاغة والنقد
السيرة الذاتية
د.أحمد كمال أحمد محمـد
الدرجة الوظيفية: مدرس
التخصص الدقيق :المسرح
السيرة الذاتية
د. إيمان كمال محمـد عبدالحليم
الدرجة الوظيفية: مدرس
التخصص الدقيق :الأدب الشعبي
السيرة الذاتية
د.يُسرا محمـد عبداللطيف محمـد.
الدرجة الوظيفية: مدرس
التخصص الدقيق :البلاغة والنقد
السيرة الذاتية
أ/ فاطمة حسن حامد الظهري
الدرجة الوظيفية: مدرس مساعد
التخصص الدقيق :الأدب الوسيط
السيرة الذاتية
أ/ أحمد السيد بخيت جاد.
الدرجة الوظيفية: معيد
التخصص الدقيق :الأدب الأندلسي
السيرة الذاتية
أ/ إيمان أحمد محمود حسن
الدرجة الوظيفية: معيد
التخصص الدقيق :ادب إسلامي وأموي
لائحة الليسانس(لائحة قديمة)
لائحة الليسانس(لائحة الساعات المعتمدة)
لائحة الدراسات العليا(ماجستير، دكتوراه، دبلوم )
معايير الجودة
رسالة برنامج اللغة العربية:
« يعمل برنامج “اللغة العربية” في كلية الآداب بجامعة سوهاج على إعداد خريج متميز وقادر على توظيف اللغة العربية ومهاراتها، تحدثًا، واستماعًا، وقراءة وكتابة، وتخريج أجيال من الطلبة والباحثين القادرين على مواكبة آلية التطور المنهجي، من خلال إعداد بحوث مبتكرة في فروع اللغة العربية كافة، وتحقيق التواصل البنّاء مع المجتمع، بما يعزز روح الانتماء والمحافظة على الهُوية العربية، في ظل التحديات التي تفرضها العولمة، وفي ظل ما تتطلبه معايير الجودة الشاملة ».
أهداف برنامج اللغة العربية:
حَرَص برنامج “اللغة العربية” على صياغة أهدافه، بالاعتماد على المعايير القومية الأكاديمية المرجعية لـ “قطاع اللُّغَات“، فجاءت على النحو الآتي:
أولًا: استخدام المهارات اللغوية لصياغة المعلومات باللغة العربية بأسلوب علمي صحيح.
ثانيًا: حَلّ المشكلات المهنية في تخصص اللغة العربية بالاستفادة من العلوم الأخرى، مع القدرة على الربط بين الماضي والحاضر والمستقبل مع استخدام المنهج العلميّ.
ثالثًا: اكتساب مهارات التحليل النقديّ، بناء على التفكير المنطقيّ لحل المشكلات في تخصص اللغة العربية.
رابعًا: الإحاطة بأهمية تخصص اللغة العربية، عن طريق توظيف المعارف والعلوم الإنسانية لخدمة المجتمع المحيط به بشكل إيجابيّ ، مع تدعيم قيم المشاركة والمواطنة والالتزام الاخلاقي، ليكون عضوا فعالا في المجتمع.
خامسًا: استيعاب المفاهيم الأساسية ونظريات المدارس العلمية الحديثة؛ المحلية والاقليمية و العالمية في تخصص اللغة العربية، واكتساب مهارة التعامل مع “الحاسوب” ووسائل التكنولوجيا والتقنيات الحديثة، فى تجميع المادة العلمية العربية، وتحليلها، فى المجالات اللغوية والأدبية والبلاغية والنقدية.
سادسًا: استخدام المهارات الأدبية والنقدية في تحكيم المسابقات الثقافية، في الشعر والقصة والمقال، وغيرها.
سابعًا: التمكن من إعداد بحوث بينية( بين اللغة العربية وغيرها من العلوم الإنسانية والاجتماعية: علم الاجتماع – علم النفس-الإعلام… إلخ).
ثامنًا: التمكن من الحاسب الآلي لإجراء بحوث تطبيقية في فروع اللغة العربية، باستخدام الحاسب الآلي، من أجل الحصول على نتائج دقيقة.
السمات المميزة لبرنامج اللغة العربية:
يتسم برنامج اللغة العربية بكثير من السمات المميزة له تتمثل في العناصر الآتية:
أولًا ـــ وجود أعضاء من هيئة التدريس بالبرنامج، أعضاء في اللجان العلمية الدائمة لترقية الأساتذة والأساتذة المساعدين في اللغة العربية وآدابها، وكذلك محكِّمين، على النحو الآتي:
– أ.د: فتوح أحمد خليل : عضو في اللجنة العلمية الدائمة لترقية الأساتذة في اللغة العربية وآدابها. بالدورة الثالثة عشرة ( 2019- 2022م). وكذلك في الدورة الرابعة عشرة ( 2022- 2025).
أ.د : حازم علي كمال الدين : عضو في اللجنة العلمية الدائمة لترقية الأساتذة المساعدين في اللغة العربية وآدابها. بالدورة الحادية عشرة 2013 -2016م، وكذلك بالدورة الثالثة عشرة ( 2019 – 2022م).
أ.د: سليمان محمد سليمان: عضو لجنة المحكِّمين في اللغة العربية وآدابها بالمجلس الأعلى للجامعات في الدورة الثانية عشرة (2016 – 2019م).
أ.د : بهاء محمد محمد عثمان :عضو لجنة المحكِّمين في اللغة العربية وآدابها بالمجلس الأعلى للجامعات في الدورة الثالثة عشرة (2019- 2022م).
أ.د : محمد عبد العال محمد : عضو لجنة المحكِّمين في اللغة العربية وآدابها بالمجلس الأعلى للجامعات في الدورة الرابعة عشرة (2022- 2025م).
أ.د: إبراهيم عوض إبراهيم : عضو لجنة المحكِّمين في اللغة العربية وآدابها بالمجلس الأعلى للجامعات في الدورة الرابعة عشرة (2022- 2025م).
ولا شك أنَّ هذا يؤدي إلى تشجيع أعضاء هيئة التدريس بالبرنامج وإمدادهم بالآراء الصحيحة حول كيفية تقييم البحوث الخاصة بالترقي؛ ومن ثم تحسين مستوى البحوث العلمية الخاصة بأعضاء هيئة التدريس.
ثانيًا- تولِّي بعض أعضاء البرنامج مناصب قيادية :
عَمِل أ.د فتوح خليل أستاذ النحو والصرف والعروض بالقسم قائمًا بمنصب عميد كلية الآداب لمدة ثلاث سنوات منذ عام 2018م حتى 2021م، كما أنه يشغل منصب مدير مركز تعليم اللغة العربية لغير الناطقين بها ، منذ تأسيسه عام 2013م حتى الآن (أواخر 2023م).
تولّي الأستاذ الدكتور : أحمد يوسف خليفة (رحمه الله) منصب وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب (2006- 2008م).
تولِّي الأستاذ الدكتور: سليمان محمد سليمان منصب وكيل الكلية للدراسات العليا والبحوث (2006 – 2008م)
تولِّي الأستاذ الدكتور: إبراهيم عوض إبراهيم منصب مدير وحدة تعليم الكِبار بالكلية ، في الفترة من أكتوبر 2021م حتى الآن ( أواخر 2023م)
ثالثًا – مشاركة أكثر من عضو بالبرنامج في تحرير مجلات علمية متخصصة ، على النحو الآتي:
أ.د: فتوح أحمد خليل رئيس تحرير مجلة كلية الآداب بجامعة سوهاج، وكذلك أ.د: حازم علي كمال الدين عضو من أعضاء التحرير بمجلة كلية الآداب بجامعة سوهاج، وأيضا أ.د : أحمد يوسف خليفة ( رحمه الله)، وأيضا أ.د : سهام راشد عثمان ، و أد : بهاء محمد محمد عثمان، وأد: إبراهيم عوض إبراهيم
رابعًا – نُدرة التخصُّص؛ حيث إن بعض المقررات لا تُدْرَس إلا في هذا البرنامج مثل:
1- مادة مصادر التراث اللغوى .
2- مادة: علم البيان.
3- مادة: علم البديع.
4- مادة : قواعد الخط والإملاء.
5- مادة: الأدب الوسيط.
خامسًا – ارتباط “برنامج اللغة العربية” بالوضع التاريخيّ للمؤسسة (كلية الآداب بسوهاج) ، وهو من الأقسام الأولى العريقة، الموجودة على رأس هذه المؤسسة، منذ إنشائها (1975).
سادسًا – ترجمة رسالة “برنامج اللغة العربية”، باللغة الإنجليزية، ويُعَدُّ هذا من السمات المميزة للبرنامج، حيث إنه يعمل على جَذْب الوافدينَ للبرنامج.
سابعًا – توافق ” برنامج اللغة العربية” مع احتياجات سوق العمل؛ حيث إنَّ خرِّيج هذا البرنامج، من الممكن أن يعمل معلمًا للغة العربية ، أو مدقِّقًا أو مراجعًا لغويًّا ، أو أديبًا أو صحفيًّا.
ثامنًا – الموقع الجغرافيّ للمؤسسة “كلية الآداب”، وهذا من السمات المميزة حيث يتسم بالقرب الجغرافى؛ مما يسهل على الطلاب الالتحاق به، ويعطى فرصة أكبر لزيادة الإقبال عليه من الطلاب، فضلا عن وجود فرص عمل بالمحيط الإقليمى.
1. الأهداف العامة لخريج كلية الآداب (برنامج اللغة العربية وآدابها): يتبنى قسم اللغة العربية المعايير القومية الأكاديمية القياسية(NARS) قطاع كليات الآداب (قطاع اللغات) وفق طبيعة التخصص . |
يجب أن يكون خريج كلية الآداب (برنامج اللغة العربية وآدابها) قادرا على:
أ. الاستفادة من العلوم الأخرى بما يخدم تخصصه.
ب. الربط بين الماضي والحاضر واستشراف المستقبل في ضوء ما لديه من معطيات واقعية.
ج. اتباع مناهج التفكير والبحث العلمي في حل المشكلات التي تواجهه.
د. التحليل النقدي و التفكير المنطقي.
ه. استخدام المهارات اللغوية للتعامل مع المراجع اللازمة لتخصصه بلغة أجنبية واحدة على الأقل.
و. استخدام المهارة اللغوية لصياغة المعلومات باللغة العربية (اللغة القومية) بصورة علمية صحيحة.
ز. إجادة اللغة العربية الفصحى تحدثا وكتابة وقراءة إجادة تامة
ح. حسن التفاعل مع آداب اللغة العربية و تراثها.
ط. الإحاطة بمصطلحات اللغة العربية و تعريفاتها الأساسية بما يتيح له التعرف على خصائص نتاجها الفكري و الفني ومستجداتهما.
ي. التواصل مع الثقافات الأخرى انطلاقا من خلفية قوية لثقافته العربية.
ك. التمكن من إدراك الإطار الحضاري الشامل للغة العربية، وما تمتاز به الثقافة العربية.
2. المخرجات التعليمية المستهدفة من البرنامج: |
أ. المعرفة والفهم: |
بنهاية هذا البرنامج يكون خريج برنامج اللغة العربية وآدابها قادرا على أن:
أ.1. يحدد القواعد اللغوية و النحوية للغة العربية.
أ.2. يميز بين أساليب التعبير اللغوي والأدبي الشائعة في اللغة العربية.
أ.3. يصنف التيارات الأدبية والفكرية الشائعة في تراث اللغة العربية.
أ.4. يسمي أشهر الأدباء والمفكرين القدماء والمعاصرين في تراث اللغة العربية وفهم أهم نتاجهم الأدبي والفكري.
أ.5. يعين التاريخ الحضاري والسياسي والاجتماعي للأمة العربية.
أ.6.يستنتج المعارف والمفاهيم الأساسية في مجالات الترجمة والنظريات الأدبية.
أ.7. يفسر أهم القواعد اللغوية والنحوية وأساليب التعبير للغة أجنبية حية.
أ.8. يذكر أهم المعلومات المتعلقة بوطنه وحضارته وتاريخه والعالم المحيط به.
أ.9. يلخص الجوانب المختلفة للعلوم الإنسانية الأخرى التي تساعده في مجال تخصصه.
أ.10. يعرّف أهم المصطلحات المرتبطة بتخصصه العام أو الدقيق.
أ.11. ينسب كل مفهوم و مصطلح لصاحبه.
أ.12. يعطي أمثلة تطبيقية لما ذكر من مفاهيم و تعريفات و قواعد.
ب. القدرات الذهنية |
بنهاية هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على أن:
ب.1. يوضح العلاقات السياقية للأساليب المختلفة في اللغة العربية ويميز بينها.
ب.2. يتناول نقد النصوص الشفوية و المكتوبة باللغة العربية.
ب.3. يوازن بين ثقافة اللغات الأجنبية وثقافة اللغة العربية وتراثها.
ب.4. يتعرف على الدلالات اللغوية و الأدبية و تطورها.
ب.5. يفرق بين المدارس اللغوية و الأدبية المختلفة.
ب.6. يستنتج أهم السمات و الخصائص اللغوية و الفنية للنصوص.
ب. 7. يحلل النصوص الأدبية و اللغوية وفق مناهج البحث العلمي.
ج. المهارات المهنية:: |
بنهاية هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على أن :
ج.1. يقوّم المعلومات و المفاهيم التي درسها في مجال عمله.
ج.2. يشرح النصوص المكتوبة باللغة العربية.
ج.3. يراجع القواعد الصحيحة في كتابة موضوع أو تقرير أو إلقاء كلمة باللغة العربية.
ج.4. يبدي رأيه في العلوم الإنسانية المختلفة في ممارسة العمل الأدبي واللغوي.
ج.5. يكتب المراجع باللغة الأجنبية التي تعلمها.
ج.6. يصمم حوارا مع المتحدثين باللغة العربية الفصحى.
ج.7. يستخلص أهم القضايا الأدبية و اللغوية في مجال تخصصه.
ج.8. ينقد النصوص نقدا لغويا و أدبيا وفق منهجية محددة.
د. المهارات العامة |
بنهاية هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على أن:
د.1. يعمل عملا جماعيا.
د.2. يعبر في كلمة موجزة.
د.3. يقترح الحلول المناسبة لأي مشكلة قد تواجهه في مجال عمله.
د.4. يتواصل بإيجابية مع الآخرين.
د.5. يستخدم تكنولوجيا المعلومات في مجال تخصصه.
د.6. يعرض المعلومات بطريقة ملائمة.
بالإضافة إلى الموصفات العامة لخريج قطاع اللغات بكليات الآداب يجب أن يكون خريج برنامج اللغة العربية قادراً على:
الاستفادة من العلوم الأخرى بما يخدم تخصصه
إدراك أهمية تخصصه ودوره في المشاركة الايجابية في بناء المجتمع وتنميته.
إجادة اللغة العربية(تحدثًا وكتابة وقراءة)إجادة تامة.
الربط بين الماضي والحاضر واستشراف المستقبل في ضوء ما لديه من معطيات.
اكتساب القدرة على فهم القواعد اللغوية والنحوية للغة البرنامج الذي تخرج فيه.
استخدام الحاسب الآلي ووسائل التكنولوجيا والاتصال الحديثة بالطريقة التي تخدم تخصصه.
القدرة على العمل الجماعي وإدارة الفريق، والتعبير في عبارة موجزة، والتواصل بإيجابية مع الآخرين، وجمع وعرض المعلومات بطريقة ملائمة.
اقتراح الحلول المناسبة لأي مشكلة قد تواجهه في مجال عمله.
اكتساب القدرة على فهم التاريخ الحضاري والسياسي والاجتماعي للأمة صاحبة هذه اللغة.
معايير اختيار منسق برنامج اللغة العربية، ومهامه الإدارية
على النحو الآتى:
1- يعين منسق البرنامج من بين أقدم ثلاثة أساتذة فى البرنامج، ويكون تعيينه بقرار من رئيس الجامعة بعد أخذ رأى عميد الكلية لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.
2- فى حالة وجود أقل من ثلاثة أساتذة يكون منسق البرنامج هو أقدمهم.
3- فى حالة خلو البرنامج من الأساتذة، يقوم بعمل منسق البرنامج أقدم الأساتذة المساعدين فيه.
4- يجب أن تتوافر فى منسق البرنامج عدة سمات وخبرات على النحو الآتى:
لديه خبرات سابقة فى الإشراف والمشاركة فى أنشطة القسم والكلية.
لديه رؤية مستقبلية وخطة لتطوير البرنامج.
القدرة على التعامل مع الوسائط الاليكترونية الحديثة.
الالتزام والنزاهة والعلاقة الطبية مع الزملاء والرؤساء والمرؤسين.
احترام القيم والتقاليد الجامعية والعلاقات الطيبة داخل الوسط الجامعى.
القدرة الإدارية والقيادة الرشيدة وحل المشكلات واحترام الرأى الآخر.
5- يجوز تنحية منسق البرنامج عن منصبه، فى حالة إخلاله بواجباته الجامعية أو بمقتضيات مسئولياته الرئاسية، ويكون ذلك بقرار مسبب من رئيس الجامعة بعد أخذ رأى مجلس الكلية.
6- يشرف منسق البرنامج على الشئون العلمية والمالية والإدارية فى البرنامج، وفقا لاحكام القوانين واللوائح والقرارات المعمول بها.
7- يقدم منسق البرنامج بعد العرض على المجلس الدورى، تقريرا إلى عميد الكلية فى نهاية كل عام جامعى عن شئون القسم العلمية والتعليمية والإدارية والمالية، تمهيدا لعرضه على مجلس الكلية.
وقد تم الإعتماد على تحديد تلك المعايير بقانون تنظيم الجامعات، من المادة 56 حتى المادة 60 .
معايير سدّ حالات العجز بين أعضاء هيئة التدريس بالقسم
يتم سدّ حالات العجز في أعضاء من خلال الإجراءات الآتية:
الترقيات الداخلية بين اعضاء القسم والهيئة المعاونة.
تكليف أوائل الدفعة طبقًا للخُطة الخمسية للقسم.
معايير اختيار أعضاء هيئة التدريس والأسرة المعاونة المشاركين في تدريس المقررات الدراسية بالقسم والكلية.
بحسب التخصص الدقيق.
الالتزام بالنصاب القانوني للأعضاء.
تطبيق العدالة في توزيع الأنصبة على السادة الأعضاء.
الالتزام بالأعباء التدريسية المتنوعة.
المشاركة الفعالة في أعباء القسم المتنوعة.
المشاركة الفعالة في تطوير المناهج ولائحة الكلية.
الالتزام بأدائه الأكاديمي.
الموضوعية في التعامل مع الطلاب.
الإحاطة التامة بأبعاد المادة العلمية.
متابعة التقييم الدوري للمقررات الدراسية، ووجود آليات لتطويرها.
توفر آليات لتحليل نتائج تقويم أعضاء هيئة التدريس من خلال دراسة احصائية لقياس مدى رضا الطلاب عن عملية التقويم بنهاية كل فصل دراسي، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لهذه التقارير بعد تحليلها.
معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة:
الالتزام بالمعايير الأكاديمية في القسم.
الموضوعية والجدية في العمل.
الكفاءة العلمية.
القدرة على القيام بالأعباء التدريسية.
النشاط العلمي.
الإحاطة التامة بالنواحي القانونية.
التخصص الدقيق.
التميز في الإرشاد الأكاديمي.
خطة تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس والأسرة المعاونة
المتابعة والاشتراك في الدورات التي تنظمها وحدة ضمان الجودة والاعتماد بالكلية.
المتابعة والاشتراك في الدورات التي ينظمها مركز ضمان الجودة والاعتماد بالجامعة.
المتابعة والاشتراك في الدورات التي ينظمها مركز تنمية قدرات مهارات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة.
المتابعة والاشتراك في دورات التحول الرقمي التي ينظمها مركز نظم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالجامعة.
المتابعة والاشتراك في الدورات الخاصة بالإيميل المؤسسي التي ينظمها مركز نظم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالجامعة.
المتابعة والاشتراك في الدورات التي ينظمها مركز اللغة بالجامعة.
المتابعة والاشتراك في الدورات التي تُعنى بمكافحة الفساد التي ينظمها مركز تنمية قدرات مهارات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة.
المتابعة والاشتراك في الدورات التي تنظمها كلية التربية بالجامعة والخاصة بإعداد المعلم.
المتابعة والاشتراك في الدورات الخاصة ببنك المعرفة المصري التي ينظمها مركز نظم وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بالجامعة.
المتابعة والاشتراك في الدورات الخاصة بالتنمية المستدامة والتي ينظمها مركز التنمية المستدامة ، التابع لكلية الدراسات العليا والبحوث البيئية بسوهاج .
توصيف المقررات
توصيف مقررات الفرقة الأولى لائحة جديدة
توصيف البرنامج
أولا: معلومات أساسية: |
1. اسم البرنامج: (اللغة العربية و آدابها) (الساعات المعتمدة). 2. طبيعة البرنامج: (أحادي). 3. القسم المسئول عن البرنامج: قسم اللغة العربية وآدابها 4. تاريخ إقرار البرنامج: 18/12/2021 (لجنة قطاع الآداب) 22/1/2022 (المجلس الأعلى للجامعات) |
ثانيا: معلومات متخصصة: يتبنى البرنامج المعايير القومية الأكاديمية القياسية(NARS) قطاع كليات الآداب (قطاع اللغات) وفق طبيعة التخصص.قرار موافقة مجلس قسم اللغة العربية يوم الاثنين لعام (5/4/2021). |
1. الأهداف العامة لخريج كلية الآداب (برنامج اللغة العربية(الساعات المعتمدة): |
أولا- مواصفات الخريج:
يجب أن يكون خريج كلية الآداب (برنامج اللغة العربية- الساعات المعتمدة) قادرا على:
أ. الاستفادة من العلوم الأخرى بما يخدم تخصصه.
ب. الربط بين الماضي والحاضر و استشراف المستقبل في ضوء ما لديه من معطيات واقعية.
ج. اتباع مناهج التفكير والبحث العلمي في حل المشكلات التي تواجهه.
د. التحليل النقدي و التفكير المنطقي.
ه. استخدام المهارات اللغوية للتعامل مع المراجع اللازمة لتخصصه بلغة أجنبية واحدة على الأقل.
و. استخدام المهارة اللغوية لصياغة المعلومات باللغة العربية بصورة علمية صحيحة.
ز. إجادة اللغة العربية الفصحى تحدثا وكتابة وقراءة إجادة تامة
ح. حسن التفاعل مع آداب اللغة العربية وتراثها.
ط. الإحاطة بمصطلحات اللغة العربية و تعريفاتها الأساسية بما يتيح له التعرف على خصائص نتاجها الفكري و الفني ومستجداتهما.
ي. التواصل مع الثقافات الأخرى انطلاقا من خلفية قوية لثقافته العربية.
ك. التمكن من إدراك الإطار الحضاري الشامل للغة العربية، وما تمتاز به الثقافة العربية.
ثانيا- المخرجات التعليمية المستهدفة من البرنامج: |
أ. المعرفة والفهم: |
بنهاية هذا البرنامج يكون خريج برنامج اللغة العربية- الساعات المعتمدة) قادرا على أن:
أ.1. يحدد القواعد اللغوية و النحوية للغة العربية.
أ.2. يميز بين أساليب التعبير اللغوي والأدبي الشائعة في اللغة العربية.
أ.3. يصنف التيارات الأدبية والفكرية الشائعة في تراث اللغة العربية.
أ.4. يسمي أشهر الأدباء والمفكرين القدماء والمعاصرين في تراث اللغة العربية وفهم أهم نتاجهم الأدبي والفكري.
أ.5. يعين التاريخ الحضاري والسياسي والاجتماعي للأمة العربية.
أ.6.يستنتج المعارف والمفاهيم الأساسية في مجالات الترجمة والنظريات الأدبية.
أ.7. يفسر أهم القواعد اللغوية والنحوية وأساليب التعبير للغة أجنبية حية.
أ.8. يذكر أهم المعلومات المتعلقة بوطنه وحضارته وتاريخه والعالم المحيط به.
أ.9. يلخص الجوانب المختلفة للعلوم الإنسانية الأخرى التي تساعده في مجال تخصصه.
أ.10. يعرّف أهم المصطلحات المرتبطة بتخصصه العام أو الدقيق.
أ.11. ينسب كل مفهوم و مصطلح لصاحبه.
أ.12. يعطي أمثلة تطبيقية لما ذكر من مفاهيم و تعريفات و قواعد.
ب. المهارات الذهنية |
بنهاية هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على أن:
ب.1. يوضح العلاقات السياقية للأساليب المختلفة في اللغة العربية ويميز بينها.
ب.2. يتناول نقد النصوص الشفوية و المكتوبة باللغة العربية.
ب.3. يوازن بين ثقافة اللغات الأجنبية وثقافة اللغة العربية وتراثها.
ب.4. يتعرف على الدلالات اللغوية و الأدبية و تطورها.
ب.5. يفرق بين المدارس اللغوية و الأدبية المختلفة.
ب.6. يستنتج أهم السمات و الخصائص اللغوية و الفنية للنصوص.
ب. 7. يحلل النصوص الأدبية و اللغوية وفق مناهج البحث العلمي.
ج. المهارات المهنية: |
بنهاية هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على أن :
ج.1. يقوّم المعلومات و المفاهيم التي درسها في مجال عمله.
ج.2. يشرح النصوص المكتوبة باللغة العربية.
ج.3. يراجع القواعد الصحيحة في كتابة موضوع أو تقرير أو إلقاء كلمة باللغة العربية.
ج.4. يبدي رأيه في العلوم الإنسانية المختلفة في ممارسة العمل الأدبي واللغوي.
ج.5. يكتب المراجع باللغة الأجنبية التي تعلمها.
ج.6. يصمم حوارا مع المتحدثين باللغة العربية الفصحى.
ج.7. يستخلص أهم القضايا الأدبية و اللغوية في مجال تخصصه.
ج.8. ينقد النصوص نقدا لغويا و أدبيا وفق منهجية محددة.
د. المهارات العامة |
بنهاية هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على أن:
د.1. يعمل عملا جماعيا.
د.2. يعبر في كلمة موجزة.
د.3. يقترح الحلول المناسبة لأي مشكلة قد تواجهه في مجال عمله.
د.4. يتواصل بإيجابية مع الآخرين.
د.5. يستخدم تكنولوجيا المعلومات في مجال تخصصه.
د.6. يعرض المعلومات بطريقة ملائمة.
ثالثا: العلامات المرجعيةللبرنامج:
و تسير على الصورة الآتية:
أولا:
1.
أ.
أ.1
أ.2.
ب.
رابعا: مكونات برنامج اللغة العربية و خصائصه العامة:
مستويات البرنامج: أربعة مستويات دراسية.
– ثمانية فصول دراسية
– المستوى مقسم إلى فصلين دراسيين :
أ- (الفصل الدراسي الأول (الخريف)
ب-(الفصل الدراسي الثاني (الربيع)
– تتنوع مقررات المستويات مستوى بين الإجبارية والاختيارية على النحوالآتي:
– جميع مقررات المستويات إجبارية في كل فصل، ما عدا المستوى الفصل الأول (المستوى الأول) والفصل الثاني (المستوى الرابع) فجميع مقرراتهما إجبارية.
لائحة البرنامج وطبيعة المقررات توافق
خامسا- المستويات والمقررات:
سادسا- التوصيف العام لمحتوى مقررات البرنامج
سابعا- متطلبات الالتحاق بالبرنامج:
1. أن يحصل الطالب على مجموع محدد (طبقا لقرار مجلس الكلية)… % في مجموع اللغات في الثانوية العامة.
2.أن يحصل الطالب على نسبة …. % في مادة اللغة العربية – حدا أدنى- في الثانوية العامة، وفق ما يراه مجلس قسم اللغة العربية بعد موافقة مجلس الكلية.
الشروط العامة واللائحة المنظمة للبرامج المعتمدة التي حددها مجلس كلية الآداب. (صورة ملحقة باللائحة المعتمدة)
والقرارالوزاري وموافقة المجلس الأعلى للجامعات.
ثامنا القواعد المنظمة لاستكمال البرنامج:
– ينتقل الطالب من المستوى الأدني إلى الأعلى بعد اجتياز مقررات المستوى الإجبارية و الاختيارية؛ وفق ما أقره مجلس الكلية في لائحة برامج الساعات المعتمدة.
تاسعا- الطرق و القواعد التي تقوم الملتحقين بالبرنامج:
الطريقة | ما تقيسه من المخرجات التعليمية المستهدفة |
1. اختبارات شفهية أو تدريبات (تقويم مستمر) 10% | كل المهارات. |
2. اختبار منتصف الفصل الدراسي في الأسبوع الثامن ( 20%) من مجموع الدرجات. | كل المهارات |
3.امتحان تحريري في نهاية الفصل الدراسي (70%) | كل المهارات |
عاشرا- طرق تقويم نواتج البرنامج:
القائم بالتقويم | الوسيلة | العينة |
1. طلاب الفرقة النهائية بالفصل الدراسي | استبانة – لقاءات – مشروع تخرج | عشوائية |
2. الخريجون و طلاب الدراسات العليا. | اجتماع | عشوائية |
3. أصحاب الأعمال و المجتمع الخارجي. | تربية و تعليم | عشوائية |
4. مقوم خارجي أو ممتحن خارجي. | أ.د. عاطف فكار(كلية الآداب بقنا) / أ. د. وحيد الدين الطاهر (كلية الآداب بقنا) |
|
5. طرق أخرى | ورشة عمل – ندوة إرشادية | منتقاة |
نظام تقويم مخرجات التعليم لبرنامج اللغة العربية وآدابها بكلية الآداب – جامعة سوهاج
نظام تقويم مخرجات التعلم هدفه الأساسي تحقيق رسالة وأهداف البرنامج، والوصول بخريج البرنامج إلي درجة عالية من التميز تجعله قادراً علي المنافسة في سوق العمل بسهولة ويسر، ويتم من خلال هذا النظام تحديد آليات واضحة لقياس مدى تحقق مخرجات التعلم، وإجراءات محددة لتنفيذ هذه الآليات وتحديد المسئولين عن متابعة تنفيذ هذه الآليات.
أولًا: أهداف النظام:
تحقيق رسالة وأهداف البرنامج.
قياس مدى تحقق المخرجات المستهدفة من البرنامج.
اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعديل وتصحيح أي نقاط ضعف قد تعوق تحقيق مخرجات البرنامج.
ثانيًا: آليات قياس مدى تحقق مخرجات التعلم المستهدفة:
استخدام أساليب مباشرة وغير مباشرة لقياس مدى تحقق النتائج التعليمية المستهدفة من البرنامج.
الأساليب المباشرة
الإختبار التحريرى بمختلف أنواع الأسئلة التي تقيس المهارات المعرفية والذهنية والعامة بما يتوافق مع طبيعة كل مقرر واللائحة”.
الإختبار الفصلي الذي يقيس المهارات المعرفية والذهنية والمهنية والعامة، بما يتوافق مع طبيعة كل مقرر “واللائحة”.
التكليفات التي يتم من خلالها قياس المهارات الأدائية (المهنية والعامة) حيث يتم إعداد قائمة تشمل مجموعة من المهارات يتم تقييمها وهي (المعلومات المتخصصة – ترتيب الأفكار – تنظيم العمل بين الفريق – إدارة الوقت – حلقات نقاش – ورش عمل- العمل بروح الفريق.)
الأبحاث التي تعتبر من الوسائل الأساسية لقياس قدرة الطلاب علي التعلم الذاتي الذي يعتبر من أهم مخرجات التعلم المستهدفة بالبرنامج.
التقييم النصف فصلي للطلاب حيث يتم إجراء إختبارات تحريرية نصف فصلية، للوقوف علي مستوي الطلاب قبل إجراء إختبارات نهاية الفصل الدراسي.
الأساليب الغير مباشرة
تقييم نهائى للمقرر فى نهاية الفصل الدراسى، وذلك من خلال توزيع استبيانات على الطلاب، تشتمل على بعض البنود والتى تتمثل فى آراء عامة حول المقرر، ومخرجات التعليم المستهدفة، وجزء خاص بالمحاضرات والمحاضر وعضو الهيئة المعاونة (إن وجد فى المادة)، وجزء خاص بنظام التقويم والمعامل والورش، وأى آراء أخرى.
تقارير المقررات الدراسية حيث يتم إعداد تقرير فصلى عن كل مقرر يذكر فيه ما تحقق من النتائج التعليمية المستهدفة من المقرر وما سوف يتم إتخاذه في العام القادم لرفع نسبة المتحقق من المستهدف.
تقديرات ونتائج الطلاب عند التخرج حيث تعتبر النتيجة لنهائية من أهم الوسائل الغير مباشرة لقياس مدي تحقق مخرجات التعلم المستهدفة.
التحليل الفصلى للامتحانات
تقييم الورقة الإمتحانية
حيث يتم ذلك من خلال تقييم كلا من شكل ومضمون الإمتحان فلقد تم وضع معايير لكتابة الورقة الامتحانية يراعي فيها كتابة جدول بيانات الإمتحان وتنسيق الورقة وتحديد درجة لكل سؤال ووضوح الأسئلة ودقة اللغة وتنوع الأسئلة.
أما من حيث المضمون فيجب أن تكون أسئلة الإمتحان متوافقة مع المراد قياسة من النتائج التعليمية المستهدفة من المقرر حسب التوصيف الخاص به.
تحليل نتائج الامتحانات
حيث يتم رصد أي إنحراف أو خلل في الإحصائيات الخاصة بالتقديرات ونسب النجاح الخاصة بكل مقرر وتقديم تغذية راجعة للأساتذه عن نتيجة تحليل النتائج الخاصة بمقرراتهم للإستعلام عن أسباب الخلل ومعالجته وذلك لضمان تحقيق المقرر للنتائج التعليمية المستهدفة منه.
ويتم بعد ذلك عمل تقرير فصلى عن فحص وتحليل الامتحانات ونتائجها ويتم عرضه في مجلس القسم لمناقشته وإتخاذ ما يلزم تجاه ما جاء به من ملاحظات.
قياس رضا الطلاب عن الامتحانات
حيث يتم طرح إستبيان فصلى علي الطلاب لقياس مدي رضاهم عن الإمتحانات بشكل عام بنهاية المقرر ، هل بالفعل تم تحقق النتائج التعليمية المستهدفة منه أم لا.
ثالثاً: إجراءات قياس تحقق مخرجات التعلم المستهدفة:
لجنة لمراجعة نتائج الامتحانات ومعايير الورقة الإمتحانية ومدي تحقق المخرجات المستهدفة منه.
المتابعة لعملية التقويم وإعداد تقرير فصلى من لجنة مراجعة الامتحانات لمجلس القسم العلمي بنتائج المراجعة حيث يتم تضمين أجزاء منه في التقرير السنوي للبرنامج.
مناقشة التقارير علي مستوي المجالس الرسمية وإتخاذ الإجراءات اللازمة.
متابعة معدلات النجاح للطلاب بصورة دورية من خلال ملفات الطالب.
رابعًا: مسئولية تنفيذ النظام:
يتم تشكيل لجنة تتكون من رئيس القسم العلمي، ومنسق البرنامج، ومنسقي معايير تقويم مخرجات التعلم، وتصميم البرنامج والتعليم والتعلم وعضو من الهيئة المعاونة. يتم تشكيلها وإعتمادها سنويا تكون مهمتها الأساسية متابعة تنفيذ النظام بالإضافة إلى المراجعة الدورية كل عامين للتأكد من فاعليته وإتخاذ ما يلزم نحو تحسينه.
خطة التعزيز والتطوير
تتناول الخطة مقترحات التعزيز والتطوير من خلال مجموعة من المجالات الرئيسية وآليات التنفيذ والوقت المستغرق في التنفيذ إلى جانب المسئول عن التنفيذ, ومؤشرات المتابعة وتقييم الأداء، والميزانية اللازمة للتنفيذ؛ وذلك إيمانا من أعضاء البرنامج بالقدرة على تحقيق الأفضل والسعي الدائم والمستمر نحو تعزيز نقاط القوة وتحسين نقاط الضعف رغبة في الوصول بخريج البرنامج إلى مستوى أفضل والمنافسة في سوق العمل، في ضوء رؤية ورسالة وأهداف البرنامج.
وضعت الخطة بناءً على :
تحليل نتائج استبيانات الطلاب.
تحليل نتائج استبيانات أعضاء هيئة التدريس.
مراجعة قرارات مجالس الكلية
لائحة البرنامج التعليمي .
الرسالة والرؤية والأهداف الاستراتيجية .
الأطراف المشاركة في إعداد خطة التطوير والتعزيز:
أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
لجنة الجودة بالبرنامج
الطلاب
الأطراف المجتمعية
المجالات الأساسية للتعزيز والتطوير:
رسالة وأهداف البرنامج
قيادة وتنظيم البرنامج
الموارد المالية والتسهيلات المادية الداعمة
المعايير الأكاديمية للبرنامج.
تصميم البرنامج.
الطلاب.
أعضاء هيئة التدريس
التعليم والتعلم.
تقويم مخرجات التعلم
مؤشرات ناح البرنامج
معيار رسالة وأهداف البرنامج
| |||||
مقترحات التطوير والتعزيز | أنشطة وآليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– نشر الوعي المستمر بالرؤية والرسالة و أهداف برنامج اللغة العربية | – عقد ندوات توعية لمختلف الفئات بالكلية | بداية كل عام دراسي | – الفريق التنفيذي لمعيار رسالة و أهداف برنامج اللغة العربية | – زيادة نسبة الوعي بالرؤية والرسالة و أهداف البرنامج لمختلف الفئات بالكلية. | لا يوجد |
– نشر رؤية ورسالة وأهداف البرنامج على صفحة وموقع القسم | |||||
الاعلان بوسائل ورقية متنوعة، مثلصفحات الفيس بوك موقع الكلية | |||||
– دراسات مقارنة بين برنامج الشعبة القائم بالكلية ونظرائها على المستوى المحلى لتحديد سمات التميز ببرنامج اللغة العربية | – لقاءات و اجتماعات و استبيانات – تحليل النتائج – إعداد تقرير الدراسة واعتمادها | بداية كل عام دراسي | – الفريق التنفيذي لمعيار رسالة و أهداف البرنامج. | – وجود الدراسة و سمات تميز معتمدة. | لا يوجد |
معيار قيادة و تنظيم البرنامج
| |||||
مقترحات التعزيز والتطوير | آليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– مراجعة و تحديث لائحة برنامج اللغة العربية | – لقاءات و اجتماعات واستبيانات – مقترحات التحسين – اعتماد مقترحات التحسين | 2021 | مجلس إدارة البرنامج | – القرار التنفيذي لاعتماد مقترحات تطوير و تحديث اللائحة. | لا يوجد |
تطبيق معايير اختيار القيادات الأكاديمية | – تطبيق المعايير عند اختيار القيادات – اجتياز القيادات الأكاديمية دورات خاصة بالتنمية الإدارية | 2021 | – مجلس إدارة البرنامج | – قيادات تم اختيارها حسب المعايير. – زيادة عدد الحاصلين على هذه الدورات. | لا يوجد |
– التقييم الدوري لأداء القيادات الاكاديمية للبرنامج | – طرح استبيانات لتقييم الاداء – تحليل نتائج الاستبيانات – إرسال نتائج التقييم للفئات المستهدفة | نهاية كل عام دراسي | أعضاء هيئة التدريس | – تقارير تقييم الأداء | لا يوجد |
– مراجعة و تحديث الهيكل التنظيمي للبرنامج | – تكليف فريق عمل للتحديث بصفة دورية سنويا. – ادراج منسق للإرشاد الاكاديمي | بداية كل عام دراسي | – مجلس إدارة البرنامج. | – وجود هيكل تنظيمي محدث. | لا يوجد |
– برامج تدريبية لتنمية قدرات الجهاز الإداري | – للتحديث بصفة دورية سنويا بناءً علي حصر الاحتياجات التدريبية – تنفيذ الخطة التدريبية – قياس أثر التدريب | بداية كل عام دراسي | – منسق معيار الجهاز الإداري – مدير عام الكلية | – وجود خطة تدريبية محدثة – تقارير عن أثر التدريب | لا يوجد |
– التحديث الدوري لقواعد بيانات البرنامج و الموقع الالكتروني للكلية | التحديث الدوري للمعلومات المتوفرة عن الكلية تحديث كتيبات أدلة لطلاب – تخصيص فريق عمل مسئول عن موقع البرنامج – ربط موقع البرنامج بموقع الكلية و موقع الجامعة بشكل فعال | دوريا | لجنة تحديث الموقع الإلكتروني | – توافر بيانات حديثة على موقع الكلية وفى كتيبات أدلة الطلاب. – زيادة عدد الزائرين اليومي للموقع. | لا يوجد |
– تشكيل لجنة لمراجعة و تطوير البرنامج | – تشكيل لجنة من ذوي الخبرة و الكفاءة | دوريا | مجلس إدارة البرنامج | – تشكيل معتمد للجنة ومحاضر | لا يوجد |
– البرنامج محددة السلطات و المسئوليات | – لدراسة آلية تطوير البرنامج – -تحديد السلطات و المسئوليات المخولة للجنة | دوريا | – اجتماعات و مقترحات تطوير و تحديث للبرنامج. | لا يوجد | |
معيار الموارد المالية والتسهيلات المادية الداعمة
| |||||
مقترحات التطوير والتعزيز | آليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– استمرار تطوير مدرجات برنامج اللغة العربية | تحديث المدرجات و معامل الحاسب الآلي بتركيب وصلات إنترنت وأجهزة تكييف. تركيب ستائر و أجهزة داتا شو بالمدرجات و أنظمة الصوت . | وقت الأحتياج | مجلس إدارة البرنامج الإدارة الهندسية بالكلية | توافر الوسائل التعليمية بالمعامل و المدرجات و التنسيق الداخلي للبرنامج | |
– مراجعة اللائحة المالية للبرنامج و زيادة التمويل للبرنامج لتحقيق رسالة و أهداف البرنامج | مراجعة اللائحة المالية تحديد بنود أوجه الصرف و الانفاق تحديد مصادر التمويل | وقت الأحتياج | لجنة الموارد المالية بالبرنامج | لائحة مالية محدثة التقارير الدورية للجنة الموارد المالية | |
معيار تصميم البرامج
| |||||
مقترحات التطوير والتعزيز | آليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– التدريب المستمر على توصيف وتقرير البرنامج والمقررات الدراسية. | – عقد دورات تدريبية وورش عمل | دورياً | – فريق متابعة التوصيفات بالبرنامج | – توافر توصيفات المقررات الدراسية – توافر تقارير المقررات الدراسية – توافر مصفوفة المقررات الدراسية | لا يوجد |
المراجعة الخارجية للمقررات و البرامج الدراسية | – إرسال البرنامج والمقررات الدراسية للمراجعة الخارجية | دوريا | – رئيس مجلس القسم. – رئيس لجنة الجودة بالبرنامج. | – وجود تقارير المراجعين الخارجيين | |
– دراسة تقرير المراجع الخارجي للمقررات بمجلس القسم و الملاحظات الواردة بتقرير المراجع الخارجي للبرنامج | دوريا | – رئيس مجلس القسم. – رئيس لجنة الجودة بالبرنامج. | – عرض تقرير المراجع ومناقشته واعتماده واتخاذ إجراءات تصحيحية إن لزم الأمر بمجلس القسم | ——- | |
معيار الطلاب
| |||||
مقترحات التطوير والتعزيز | آليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– تفعيل الارشاد الاكاديمي. | – اجتماعات دورية مع المرشدين الأكاديميين لطلاب البرنامج | بداية كل عام دراسي | – منسق البرنامج | – الإعلان عن أسماء المشرفين وأماكن وأوقات تواجدهم على موقع الكلية وفى لوحات الطلاب | ——— |
– ورش عمل للمرشدين الأكاديميين للتوعية بالمهام الخاصة بالطلاب ونظام الدراسة بالساعات المعتمدة و اجراءات التسجيل الالكترونية للطلاب | – وحدة التدريب بوحدة إدارة الجودة | – سجلات حضور الطلاب – النتائج الايجابية لزيادة الوعي و الرضا و الاستفادة من نظام الإشراف الأكاديمي | |||
– مراجعة لملفات الطلاب و الانجاز وملفات المرشد و دورية عقد اللقاءات مع الطلاب | – منسق برنامج الشعبة – منسق الجودة بالبرنامج | – توافر التقارير الدورية ومحاضر الاجتماعات والإجراءات التصحيحية | ——— | ||
– قياس رضا الطلاب عن أداء المرشد الأكاديمي. | – منسق الجودة بالبرنامج | – النسبة المئوية لرضا الطلاب عن الارشاد الأكاديمي. | |||
– برامح رعاية الطلاب المتعثرين | – تحديد الطلاب المتعثرين للبرنامج | دوريا | – وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب – منسق البرنامج | – انخفاض نسبة الطلاب المتعثرين – تحسن النسب المئوية للنجاح | ———– |
– طرح الامتحانات الدورية للاكتشاف المبكر للتعثر وسهولة معالجته. | – أعضاء هيئة التدريس المشاركين بالبرنامج | ||||
– دعم أعضاء هيئة التدريس للطلاب المتعثرين من خلال الساعات المكتبية المتاحة | – أعضاء هيئة التدريس المشاركين بالبرنامج | ||||
– جذب وتشجيع أعضاء هيئة التدريس والطلاب على ممارسة الأنشطة. | – إعلان أسماء وصور الطلاب المتميزين بالأنشطة. – تكريم الطلاب المتميزين في الأنشطة. | نهاية كل عام دراسي | – فريق معيار الطلاب | – وجود إعلان بأسماء وصور الطلاب – حفل ختام العام الدراسي | |
– تحديث نظام التعامل مع التظلمات والشكاوى | – ممارسة أعمال لجنة الشكاوى والمقترحات | دوريا | – رئيس مجلس القسم – رئيس لجنة التعامل مع الشكاوى و التظلمات | – تقارير المتابعة عن فتح صناديق الشكاوى وفحص الشكاوى الموجودة بها واتخاذ الإجراءات التصحيحية | |
– قياس رضا الطلاب | – استبيانات لقياس رضا الطلاب عن سياسات القبول و التحويل و الارشاد الاكاديمي وأساليب التعليم و التعلم و التسهيلات المادية الداعمة و التدريب الميداني و طرق التقويم | نهاية كل عام دراسي | – منسقي الجودة بالبرنامج | – الاجراءات التصحيحية لنتائج الاستبيانات | |
معيار أعضاء هيئة التدريس
| |||||
مقترحات التطوير والتعزيز | آليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– تنمية قدرات ومهارات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة | – تحديث و مراجعة خطة التدريب بناءً على حصر الاحتياجات التدريبية – عمل دورات تدريبية – تقييم فاعلية التدريب | دوري | – فريق معيار أعضاء هيئة التدريس | – خطة تدريبية معتمدة – كشوف حضور الدورات ونماذج من الشهادات – نتائج تحليل الاستبيانات وتحليلها | ———– |
– تقييم اداء أعضاء هيئة التدريس | – طرح نماذج تقييم الاداء الذاتي لأعضاء هيئة التدريس. – طرح نماذج تقييم الاداء من قبل رئيس مجلس القسم. – طرح نماذج تقييم الطلاب للمحاضرين | دوري | – فريق معيار أعضاء هيئة التدريس | – تقارير تقييم الاداء | |
– مراجعة آليات المحاسبة والمساءلة | – اجتماعات مع أعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة للتعريف بهذه الآليات. | دوري | – رئيس مجلس القسم – فريق معيار أعضاء هيئة التدريس | – زيادة الوعى لدى أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بهذه الآليات | |
– قياس الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة | – طرح الاستبيانات – عرض ومناقشة النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة | نهاية كل عام دراسي | – الفريق التنفيذي لمعيار أعضاء هيئة التدريس | – نتائج تحليل الاستبيان وزيادة رضا أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة | ——— |
– اعداد الية لتعزيز المشاركة في اللجان النوعية بالكلية | – تحديد الفئات المشاركة في اللجان النوعية و الترتيب الزمنى للاشتراك | دوريا | – رئيس مجلس القسم | – وجود الية معتمدة للمشاركة في اللجان النوعية | |
معيار التعليم والتعلم
| |||||
مقترحات التطوير والتعزيز | آليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– مراجعة استراتيجية التعليم و التعلم في ضوء نتائج الامتحانات | – مراجعة سياسات التعليم و التعلم في ضوء نتائج بعض الامتحانات – تحليل نتائج استبيانات تقييم المقررات الدراسية و بناء علية يتم مراجعة سياسات التعليم و التعلم – عقد لقاءات و اجتماعات دورية لأعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة لمراجعة سياسات التعليم و التعلم – تحليل استطلاعات رأى أعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة حول سياسات التعليم و التعلم | دوريا | – فريق معيار التعليم و التعلم | – الإجراءات التصحيحية لتطوير استراتيجية التعليم و التعلم | ——— |
– تطوير طرق التدريس والتعلم | – عقد ورش عمل لتدريب أعضاء هيئة التدريس على استخدام أنماط حديثة في التعليم والتعلم وتشجيع التعلم الذاتي و المقررات الالكترونية | دوريا | – فريق التعليم و التعلم و المعايير الأكاديمية و التعليمية | – سجلات حضور ورش العمل التدريبية – توافر قوائم بأنماط التعلم الغير تقليدي – حوافز معنوية لمن قاموا بطرق مستحدثة | |
– التدريب الميداني للطلاب التدريب الميداني | لا يوجد | ||||
– تطوير وتحسين الأداء في مجال التعليم والتعلم | – استقصاء الآراء وقياس رضا الطلاب – اتخاذ إجراءات تصحيحية لاستمرار تطوير وتحسين الأداء | دوريا | – فريق معيار التعليم و التعلم | – نتائج تحليل الاستبيانات و الإجراءات التصحيحية المتخذة | |
معيار تقويم مخرجات التعلم
| |||||
مقترحات للتعزيز والتطوير | آليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– قياس مخرجات التعلم المستهدفة لمقررات برنامج اللغة العريبة | – ورش عمل تدريبية لأعضاء هيئة التدريس علي الية قياس تحقيق مخرجات التعلم المستهدفة لمقررات برنامج اللغة العريبة | دوريا | – فريق معيار تقويم مخرجات التعليم | – نماذج تطبيقية من نسب تحقق مخرجات التعلم المستهدفة للمقررات. | لا يوجد |
معيار مؤشرات نجاح البرنامج
| |||||
مقترحات للتعزيز والتطوير | آليا ت التنفيذ | التوقيت | مسئولية التنفيذ | مؤشرات المتابعة وتقييم الأداء | الميزانية |
– معدلات التخرج من برنامج اللغة العريبة | – حصر معدلات التخرج | بداية كل عام دراسي | – فريق معيار مؤشرات النجاح | – إحصائيات معدلات التخرج سنويا من برنامج اللغة العريبة | لا يوجد |
– معدل التحويل من برنامج اللغة العريبة | – حصر عدد المحولين من برنامج اللغة العريبة | بداية كل عام دراسي | – فريق معيار مؤشرات النجاح | – إحصائية أعداد الطلاب المحولين من ابرنامج اللغة العريبة | |
– معدلات التسجيل في الدراسات العليا من خريجي برنامج اللغة العريبة ( الماجستير – الدكتوراة ) | – إحصائيات التسجيل في الدراسات العليا من خريجي برنامج اللغة العريبة | بداية كل عام دراسي | – فريق معيار مؤشرات النجاح | – مؤشرات زيادة معدل التسجيل في الدراسات العليا من خريجي برنامج اللغة العريبة | |
وسائط
اتصل بنا
رئيس القسم:
التليفون : 01063991722
البريد الإلكتروني: Arabicpro2022@yahoo.com
وسائل اتصال القسم
صفحة الفيسبوك الرسمية
صفحة الفيسبوك: رابطة خريجي برنامج اللغة العربية
